OA系統(tǒng)如何為您打造組織的記憶力？

這篇文章開始之前，我想先問個(gè)問題，您的組織有記憶力嗎？我想大多企業(yè)的回答是：沒有。不要說記憶，甚至連記錄都沒有。大部分企業(yè)的行為是沒有記錄的，沒有工作模板，沒有工作日志，沒有客戶聯(lián)系的記錄，沒有合同臺賬，所以也沒有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的沉淀。然后這一切一切導(dǎo)致的結(jié)果就是，企業(yè)員工每天連自己做了什么都不知道，員工如何才能做好自己的工作也沒有章法可循，客戶怎么跟進(jìn)每個(gè)員工都不清楚……。時(shí)間一天一天的在劃過，而你的企業(yè)卻像是一潭死水沒有一點(diǎn)波動，就像是一團(tuán)亂麻，沒有半點(diǎn)頭緒。而這一切都可以通過OA系統(tǒng)來幫助你實(shí)現(xiàn)，現(xiàn)在我還想問一個(gè)問題：你 想過做出改變嗎？請深思。

今天我們提出一個(gè)概念，就是組織記憶力。什么是組織記憶力呢？老話說的好，姜還是老的辣，為什么老姜比較辣？就是因?yàn)槟昙o(jì)大有經(jīng)驗(yàn)。同樣，還有一句話：歷史經(jīng)驗(yàn)總是值得借鑒的。為什么值得借鑒？因?yàn)榫退闶求H都不會在同一個(gè)地方摔兩次，就是因?yàn)樗こ鼋?jīng)驗(yàn)了。組織記憶力，顧名思義，就是組織行為的記錄與總結(jié)。企業(yè)解決問題的能力取決于企業(yè)有多少組織記憶，組織記憶越多，經(jīng)驗(yàn)就越多，企業(yè)解決問題的能力也就越強(qiáng)。只有企業(yè)親身經(jīng)歷的才叫記憶，這些記憶既可以當(dāng)做企業(yè)解決問題的參考，也可以方便企業(yè)培養(yǎng)新人。所以組織記憶力實(shí)際上就是工作經(jīng)驗(yàn)的沉淀。

那么我們山西萬鴻科技是如何幫助企業(yè)打造自己的組織記憶力的呢？上邊我們說到過組織記憶力實(shí)際上就是企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)沉淀，所以我們一般都是通過知識積累、知識共享、知識應(yīng)用這三方面來沉淀的。知識積累與知識共享這里我們就不重點(diǎn)講了，這里著重提一下知識應(yīng)用。知識應(yīng)用方面我們?yōu)?/span>OA系統(tǒng)內(nèi)嵌了搜索欄，就像有事不懂就百度一樣，在工作上有什么不懂得就搜一搜，從企業(yè)內(nèi)部獲得經(jīng)驗(yàn)。

每個(gè)企業(yè)的日?；顒佣疾灰粯樱瑢?shí)際的知識領(lǐng)域也不一樣，每個(gè)企業(yè)都有屬于自己的記憶力，萬鴻OA系統(tǒng)是您企業(yè)發(fā)展的最佳伴侶。